DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu’ndan TBMM’ye çağrı: ‘Eşit işe eşit ücret’

Türkiye Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, kamudaki taşeron personellerle ilgili olarak 2017 yılı sonunda çıkarılan ve “devrim” olarak nitelenen 696 sayılı Kanun kararında kararnamenin (KHK) yarattığı şimdiki sıkıntıları Cumhuriyet’e anlattı.

Öncelikle takıma yönelik bu düzenlemenin bir KHK ile değil bir maddeyle yapılması gerektiğini ısrarla söylediklerini anımsatan Çerkezoğlu, “İlk günden beri bu husustaki çekincelerimizi lisana getirdik. 696 sayılı KHK, belediyedeki arkadaşlarımız ortasında önemli ayrımcılık yarattı. Belediyelerde taşeronda olan arkadaşlarımız şirketlere geçirildi ancak takıma alınmadı. KHK kapsamındaki arkadaşlarımızın önemli hak kayıpları kelam konusu. Bu aslında taşerona bile rahmet okutan bir düzenleme. Tıpkı işyerinde çalışan çalışanlar farklı fiyatlar alıyor. Zarurî emekliliğe sevk edilenler var. Eşitsizliği, ayrımcılığı daha da büyüten bir süreçle karşı karşıyayız” dedi.

Taşerondan belediye şirketlerine geçen personeller için ek yasal düzenleme beklediklerini belirterek 1 Ekim’de yine açılacak TBMM’ye davet yapan DİSK Genel Başkanı Çerkezoğlu, bu sorunu çözmek için yapılacak sürecin çok kolay olduğunu, kamuda “eşit işe eşit ücret” sistemini oluşturarak birebir işi yapan insanların toplumsal haklarının, özlük haklarının, fiyatlarının eşitlenmesinin mümkün olduğunu söz etti.

“HIZLA YASALAŞMALI”

“Belediyedeki tüm personel arkadaşlarımıza yapılacak yasal bir düzenlemeyle takım verilmelidir” diyen Çerkezoğlu şöyle devam etti: “Ayrıca belediyelerde garantisiz çalışmanın önünü açan, takımlı emekçi sayısının düşmesini beraberinde getiren, kontratlı personelin artmasına yol açan norm takım uygulamasına da son verilmeli. Tüm bunlar TBMM’de yapılacak ve bütün partilerin oybirliğiyle süratle gerçekleştirebileceği bir düzenlemeye bağlı. Kâfi ki iktidar bu mevzuda irade göstersin ve ayrımcı siyasetlere son versin. Personellerin hakkının ve hukukunun teslim edilmesi için Meclis’e bu mevzuda davette bulunuyoruz. Garantisiz çalışma biçimleri ortadan kaldırılmalıdır.”

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir